![\"\"](\"http:\/\/influenceimmo.com\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/11-choses-que-les-personnes-brillantes-ne-disent-jamais-au-quotidien-min-683x1024.png\")
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Les personnes brillantes et \u00e9motionnellement intelligentes savent que certaines phrases ont un pouvoir sp\u00e9cial. Lorsque nous nous nous r\u00e9p\u00e9tons des phrases n\u00e9gatives toute la journ\u00e9e, nous sommes plus susceptibles d\u2019apporter des ondes n\u00e9gatives et de la mauvaise humeur.<\/span><\/p>\n Elles vous donnent une mauvaise image m\u00eame lorsque ces phrases sont pourtant vraies et fond\u00e9es.<\/span><\/p>\n Dans cet article, publi\u00e9 \u00e0 l\u2019origine sur\u00a0LinkedIn Pulse,\u00a0le Dr Travis Bradberry vous montre les 11 phrases \u00e0 \u00e9viter.<\/span><\/p>\n Le pire de tout, c\u2019est qu\u2019on ne peut pas revenir en arri\u00e8re une fois qu\u2019elles sont sorties.<\/span><\/p>\n Souvent, ce sont les remarques subtiles \u2013 celles qui nous d\u00e9crivent comme incomp\u00e9tentes et sans confiance \u2013 qui causent le plus de d\u00e9g\u00e2ts surtout moralement.<\/span><\/p>\n Peu importe \u00e0 quel point vous \u00eates talentueux, il y a certaines phrases qui changent instantan\u00e9ment la fa\u00e7on dont les gens vous per\u00e7oivent \u2013 et qui nous emm\u00e8nent que des ondes n\u00e9gatives.<\/span><\/p>\n Ces phrases sont tellement charg\u00e9es d\u2019implications n\u00e9gatives qu\u2019elles peuvent miner les carri\u00e8res en peu de temps. D\u00e9couvrons ensemble ces phrases qu\u2019il faut \u00e9liminer de notre quotidien pour \u00eatre plus heureux.<\/span><\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n Tout le monde sait que la vie n\u2019est pas juste. Dire que ce n\u2019est pas juste sugg\u00e8re que vous pensez que la vie est cens\u00e9e \u00eatre juste, ce qui vous donne l\u2019air immature et na\u00eff.<\/span><\/p>\n Si vous ne voulez pas vous donner une mauvaise image, vous devez vous en tenir aux faits, rester constructif et laisser votre interpr\u00e9tation personnelle au placard. Cela ne sert \u00e0 rien de le dire\u00a0: ce n\u2019est pas juste.<\/span><\/p>\n Par exemple, vous pourriez dire\u00a0: \u201d J\u2019ai remarqu\u00e9 que vous avez assign\u00e9 \u00e0 Ann le grand projet que j\u2019esp\u00e9rais. Pourriez-vous me dire ce qui a motiv\u00e9 cette d\u00e9cision\u2009?<\/span><\/p>\n L\u2019objectif est de comprendre\u00a0: pourquoi nous sommes arriv\u00e9es \u00e0 cette situation\u2009?<\/span><\/p>\n J\u2019aimerais savoir pourquoi vous pensiez que cette t\u00e2che ne me correspondait pas, pour que je puisse travailler \u00e0 l\u2019am\u00e9lioration de ces comp\u00e9tences.\u201d<\/span><\/p>\n Il faut trouver des moyens de s\u2019am\u00e9liorer.<\/span><\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n Les changements technologiques se produisent si rapidement que m\u00eame un processus d\u2019\u00e0 peine six mois pourrait \u00eatre rapidement d\u00e9pass\u00e9.<\/span><\/p>\n Par exemple, mon papa a eu du mal \u00e0 accepter son licenciement. Il pensait qu\u2019il \u00e9tait irrempla\u00e7able dans l\u2019entreprise et en moins de quelques semaines, son entreprise l\u2019a mis \u00e0 pied. Il a fait une petite d\u00e9pression et maintenant il r\u00e9alise l\u2019importance de profiter de la vie et de la retraite aussi.<\/span><\/p>\n Dire que c\u2019est ainsi que \u00e7a toujours \u00e9t\u00e9 fait ne vous rend pas seulement paresseux et r\u00e9sistant au changement, mais cela pourrait faire en sorte que votre patron se demande pourquoi vous n\u2019avez pas essay\u00e9 d\u2019am\u00e9liorer les choses par vous-m\u00eame.<\/span><\/p>\n Nous pouvons toujours trouver des moyens de s\u2019am\u00e9liorer et d\u2019avoir la meilleure version de soi m\u00eame.<\/span><\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n Quand quelqu\u2019un vous demande de faire quelque chose ou vous remercie d\u2019avoir fait quelque chose, et que vous lui dites qu\u2019il n\u2019y a pas de probl\u00e8me, vous insinuez que sa demande aurait d\u00fb \u00eatre un probl\u00e8me.<\/span><\/p>\n Certaines personnes peuvent avoir l\u2019impression de s\u2019\u00eatre impos\u00e9es \u00e0 vous.<\/span><\/p>\n Au lieu de cela, montrez-leur que vous \u00eates heureux de faire votre travail. Dites quelque chose comme \u201cC\u2019\u00e9tait un plaisir\u201d ou \u201cJe serai heureux de m\u2019en occuper\u201d.<\/span><\/p>\n C\u2019est une diff\u00e9rence subtile dans la langue, mais qui a un impact \u00e9norme sur les gens. Nous montrons que nous sommes de bonne volont\u00e9 et que nous avons de l\u2019\u00e9nergie positive \u00e0 donner.<\/span><\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n Ces phrases trop passives \u00e9rodent instantan\u00e9ment votre cr\u00e9dibilit\u00e9. Ces phrases sugg\u00e8rent que vous manquez de confiance en vous, ce qui fait que les gens \u00e0 qui vous parlez perdent confiance en vous.<\/span><\/p>\n Ne soyez pas trop critique envers vous-m\u00eame. Aucune question n\u2019est stupide\u00a0: nous sommes l\u00e0 pour apprendre et n\u2019ayons pas honte de poser des questions les plus simples.<\/span><\/p>\n Et si vous ne savez vraiment pas quelque chose, dites\u00a0: Je n\u2019ai pas cette information pour le moment, mais je vais tout faire pour la trouver et je vous recontacterai. A la place de dire\u00a0: je ne sais pas.<\/span><\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n Dire que quelque chose ne prend qu\u2019une minute sape vos comp\u00e9tences et donne l\u2019impression que vous vous pr\u00e9cipitez dans les t\u00e2ches.<\/span><\/p>\n \u00c0 moins que vous ne puissiez litt\u00e9ralement terminer la t\u00e2che en 60 secondes, n\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 dire que cela ne prendra pas longtemps, mais ne donnez pas l\u2019impression que la t\u00e2che peut \u00eatre termin\u00e9e plus t\u00f4t qu\u2019elle ne peut l\u2019\u00eatre.<\/span><\/p>\n Cela donne aussi une impression que toutes les t\u00e2ches sont faciles et que nous n\u2019\u00eates pas heureux dans le travail que vous faites.<\/span><\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n Tout comme le mot penser, essayer semble h\u00e9sitant et sugg\u00e8re que vous n\u2019avez pas confiance en votre capacit\u00e9 \u00e0 ex\u00e9cuter la t\u00e2che.<\/span><\/p>\n Si on vous demande de faire quelque chose, engagez-vous \u00e0 le faire ou \u00e0 offrir une solution de rechange, mais ne dites pas que vous essaierez parce qu\u2019on dirait que vous allez essayer, mais sans plus.<\/span><\/p>\n Je vais faire mon maximum est mieux appropri\u00e9.<\/span><\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n Il n\u2019y a aucun avantage \u00e0 faire une remarque d\u00e9sobligeante au sujet d\u2019un coll\u00e8gue. Si votre remarque est exacte, tout le monde le sait d\u00e9j\u00e0, il n\u2019est donc pas n\u00e9cessaire de le signaler. Si votre remarque est inexacte, c\u2019est vous qui finissez par ressembler \u00e0 un cr\u00e9tin.<\/span><\/p>\n Il y aura toujours des gens grossiers ou incomp\u00e9tents dans n\u2019importe quel lieu de travail, et il y a de fortes chances que tout le monde sache qui ils sont.<\/span><\/p>\n Si vous n\u2019avez pas le pouvoir de les aider \u00e0 s\u2019am\u00e9liorer ou \u00e0 les licencier, alors vous n\u2019avez rien \u00e0 gagner en diffusant leur incomp\u00e9tence.<\/span><\/p>\n Annoncer l\u2019incomp\u00e9tence de votre coll\u00e8gue appara\u00eet comme une tentative peu s\u00fbre de vous valoriser et surtout que les gens ne remarquent que les critiques que vous faites \u00e0 son \u00e9gard.<\/span><\/p>\n Votre insensibilit\u00e9 reviendra in\u00e9vitablement vous hanter sous la forme d\u2019opinions n\u00e9gatives de vos coll\u00e8gues de travail \u00e0 votre \u00e9gard.<\/span><\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n Cette phrase souvent sarcastique vous donne l\u2019impression que vous n\u2019\u00eates pr\u00eat \u00e0 faire que le strict minimum requis pour obtenir votre paie, ce qui est une mauvaise chose si vous voulez la s\u00e9curit\u00e9 d\u2019emploi.<\/span><\/p>\n Si votre patron vous demande de faire quelque chose que vous jugez inappropri\u00e9 pour votre poste (par opposition \u00e0 ce qui est moralement ou \u00e9thiquement inappropri\u00e9), la meilleure chose \u00e0 faire est d\u2019accomplir la t\u00e2che avec empressement.<\/span><\/p>\n Par la suite, planifiez une conversation avec votre patron pour discuter de votre r\u00f4le dans l\u2019entreprise et pour savoir si votre description de poste a besoin d\u2019une mise \u00e0 jour.<\/span><\/p>\n Cela vous permet, \u00e0 vous et \u00e0 votre patron, d\u2019acqu\u00e9rir une compr\u00e9hension \u00e0 long terme de ce que vous devriez et ne devriez pas faire.<\/span><\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n Ce n\u2019est jamais une bonne id\u00e9e de jeter le bl\u00e2me sur les autres. Soyez responsable. Si vous aviez un r\u00f4le \u2013 aussi petit soit-il \u2013 dans tout ce qui a mal tourn\u00e9, vous en \u00eates responsable.<\/span><\/p>\n Si ce n\u2019est pas le cas, offrez une explication objective et impartiale de ce qui s\u2019est pass\u00e9. Tenez-vous-en aux faits et laissez votre patron et vos coll\u00e8gues tirer leurs propres conclusions.<\/span><\/p>\n C\u2019est la m\u00eame chose que nous devons apprendre \u00e0 nos enfants.<\/span><\/p>\n Le moment o\u00f9 vous commencerez \u00e0 pointer du doigt quelqu\u2019un est justement le moment o\u00f9 les personnes commenceront \u00e0 vous voir comme quelqu\u2019un qui n\u2019est pas responsable de ses actes.<\/span><\/p>\n Certains \u00e9viteront de travailler avec vous, tandis que d\u2019autres vous bl\u00e2meront lorsque quelque chose ne va pas bien.<\/span><\/p>\n Nous sommes responsables de nos actes et nous ne devrions ne pas avoir honte de nos erreurs. Nos erreurs nous forgent \u00e0 \u00eatre des meilleures personnes.<\/span><\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n Le \u00ab\u00a0je ne peux pas\u00a0\u00bb, dites-vous que c\u2019est la s\u0153ur \u00e9loign\u00e9e de \u00ab\u00a0ce n\u2019est pas de ma faute\u00a0\u00bb.<\/span><\/p>\n Les personnes n\u2019aiment pas entendre de \u00ab\u00a0je ne peux pas\u00a0\u00bb parce qu\u2019ils pensent que cela veut dire \u00ab\u00a0je ne le ferai pas\u00a0\u00bb.<\/span><\/p>\n Si vous ne pouvez vraiment pas faire quelque chose parce que vous n\u2019avez pas les comp\u00e9tences n\u00e9cessaires, vous devez offrir une solution de rechange.<\/span><\/p>\n Au lieu de dire ce que vous ne pouvez pas faire, dites ce que vous pouvez faire.<\/span><\/p>\n Par exemple, au lieu de dire \u201cJe ne peux pas rester tard ce soir\u201d, dites \u201cJe peux venir t\u00f4t demain matin. Est-ce que cela vous convient\u2009?\u201d Au lieu de \u201cJe ne peux pas ex\u00e9cuter cette analyse\u201d, dites \u201cJe ne sais pas encore comment ex\u00e9cuter ce type d\u2019analyse. Y a-t-il quelqu\u2019un qui peut me le montrer pour que je puisse le faire par moi-m\u00eame la prochaine fois\u2009?\u201d<\/span><\/p>\n <\/p>\n\n
\u201cCe n\u2019est pas juste.\u201d<\/strong><\/span><\/h2>\n<\/li>\n<\/ol>\n
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\u201cC\u2019est comme \u00e7a que \u00e7a a toujours \u00e9t\u00e9 fait.\u201d<\/strong><\/span><\/h2>\n<\/li>\n<\/ol>\n
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\u201cPas de probl\u00e8me.\u201d<\/strong><\/span><\/h2>\n<\/li>\n<\/ol>\n
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\u201cJe pense que c\u2019est une id\u00e9e stupide\/ma question est stupide.\u201d<\/strong><\/span><\/h2>\n<\/li>\n<\/ol>\n
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\u201c\u00c7a ne prendra qu\u2019une minute.\u201d<\/strong><\/span><\/h2>\n<\/li>\n<\/ol>\n
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\u201cJe vais essayer.\u201d<\/strong><\/span><\/h2>\n<\/li>\n<\/ol>\n
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\u201cIl est paresseux\/incomp\u00e9tent\/un idiot.\u201d<\/strong><\/span><\/h2>\n<\/li>\n<\/ol>\n
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\u201cCe n\u2019est pas dans ma fiche de poste.\u201d<\/strong><\/span><\/h2>\n<\/li>\n<\/ol>\n
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\u201cCe n\u2019est pas ma faute.\u201d<\/strong><\/span><\/h2>\n<\/li>\n<\/ol>\n
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\u201cJe ne peux pas.\u201d<\/strong><\/span><\/h2>\n<\/li>\n<\/ol>\n